Het succes laat niet lang op zich wachten?
Ons bedrijf kampte in 2000 met een verzuimpercentage van ruim 12%. Gedurende de samenwerking met Human ConneXion is dit teruggelopen tot 2,4%. Dat is natuurlijk een overweldigend resultaat op een werknemersaantal van 150, vertelt Chris Vrijmoed, interim-directeur bij Temid Ingenieursbureau. Al vanaf het eerste contact was ik direct overtuigd van de doeltreffende aanpak. Als bedrijf heb je te maken met arbo-diensten, psychologen, externe beleidsadviseurs en bijvoorbeeld reïntegratieconsulenten. Bij Human ConneXion is al deze expertise geïntegreerd en is sprake van éen vast aanspreekpunt. Deze casemanager onderhoudt het contact met verzuimende medewerkers, leidinggevenden en bijvoorbeeld het management. Daardoor is de snelheid van de verzuimaanpak enorm toegenomen. We besparen veel geld dankzij de geïntegreerde aanpak. Het verzuimpercentage is nog nooit zo laag geweest.
Wat wij prettig vinden aan Human ConneXion is de mens- en organisatiegerichte aanpak. Als de medewerkers zich goed voelen, de leidinggevenden helder communiceren en het verzuimbeleid op orde is, laat het succes niet lang op zich wachten. We hebben een vitaliteitabonnement afgesloten en de medewerkers en het management volgen trainingen. Mede door de vitaliteitscan konden we konden vroegtijdig knelpunten signaleren om te voorkomen dat deze later problemen opleverden. Met Web-IVS kun je zelf het verzuim, de kosten en de planning in de gaten houden. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.
|
